追求卓越，臻于至善。9月1日，苏州固锝电子股份有限公司董事长吴念博 、江苏圣源庠文化传播有限公司董事长杨萍、苏州至善治理文化发展有限公司董事长卢振、助理梁骁一行四人来到澳门新葡萄新京6663股份有限公司诸城工业园，展开了为期两天的“至善治理家文化”现场评估和交流探讨。这也是继澳门新葡萄新京6663高层两次走进固锝与诸位领导交流后各位领导的一次务实回访。
澳门新葡萄新京6663股份有限公司董事长李朝阳、常务副总裁董涛、副总裁崔广超、副总裁娄宗亮、财务总监郭磊、人力资源总监杨树斌、兽药及环保研发与生产总监乔彦良、运营总监赵炳光、 供应链总经理姜祖远、家畜事业线副总监兼战略营销中心主任王学生、幸福委员会秘书长孟祥霞出席接待并参与现场交流。
作为“至善治理家文化”的探索者、实践者，苏州固锝以文化赋能企业治理。此次现场评估交流研讨会，以澳门新葡萄新京6663公司董事长李朝阳先生为核心的公司高层及各职能体系负责人，分别从企业文化、经营管理，发展战略等方面与吴董一行进行了高效沟通， 双方还就幸福企业家文化建设进行了深入探讨。
9月1日上午，在澳门新葡萄新京6663公司董事长李朝阳先生的主持下，公司常务副总裁董涛围绕“企业发展”“科研创新”“核心板块”“生态业务”四个方面向与会嘉宾初步介绍了澳门新葡萄新京6663公司的发展历程和经营状况。
随后，吴念博董事长一行在澳门新葡萄新京6663公司董事长李朝阳先生的全程陪同下，实地参观了澳门新葡萄新京6663公司诸城工业园、澳门新葡萄新京6663高级别生物制品智能制造园区和澳门新葡萄新京6663企业文化展厅。在李朝阳董事长的介绍下，各位嘉宾对澳门新葡萄新京6663公司的经营规模、企业文化、研发能力、生产能力有了全面认识。
围绕澳门新葡萄新京6663公司具体的运营、管理情况，下午双方进行了更深层、更全面的交流探讨。会上，澳门新葡萄新京6663公司家畜事业线副总监兼战略营销中心主任王学生、财务总监郭磊、人力资源总监杨树斌、幸福委员会秘书长孟祥霞分别就澳门新葡萄新京6663公司的客户规模、财务状况、组织架构和企业组织文化建设方面向与会各位领导作了详细汇报。吴董对澳门新葡萄新京6663公司利他的企业文化表示认可、同时肯定了澳门新葡萄新京6663将客户、员工、股东视为事业共同体的经营哲学。
为了增进了解、促进共鸣，会谈结束后吴念博董事长一行先后走进澳门新葡萄新京6663公司诸城工业园转移因子车间、高级别生物制品智能制造园区展厅、诸子生物实验室、核酸疫苗车间以及诸城工业园文化墙参观。
在工作人员的详细介绍下，各位嘉宾边听、边看，边交流对澳门新葡萄新京6663公司的科研平台、生产工艺、研发创新、生产规模、企业理念等方面有了更直观的了解，为双方增进了解、深化沟通，共同推动“至善治理家文化”建设增添了新动力。
通过一天的沟通了解和近距离参观，晚上，澳门新葡萄新京6663公司高层与吴念博董事长一行又围绕企业管理，发展战略、企业幸福家文化建设方面进行了具体沟通。会上，吴念博董事长开阔的商业视野、深刻透彻的洞察给各位澳门新葡萄新京6663高管留下了深刻印象，也给大家带来了深刻的思想启发。
9月2日上午，各位嘉宾围绕澳门新葡萄新京6663公司的发展战略、财务、人资、工艺品质、物流、幸福文化建设等方面展开了细致的一对一调研，综合各方面的调研结果嘉宾们给出了中肯的调研评价。
此次的深入交流，加深了彼此的了解和认知，增进了相互的信任与友谊。大家希望后续在文化、节能降耗方面开展更多形式多样的、内容丰富的、注重实效的交流与合作。
苏州固锝作为中国半导体功率器件十强企业、中国电子行业半导体十大知名企业不仅在企业经营管理方面积累了丰富的经验，还在幸福企业家文化建设方面探索出了一条独特的模式。澳门新葡萄新京6663公司同样身为“幸福企业文化"的践行者，近年来积极组织全员进行传统文化学习，坚持利他的精神内核与客户、员工、股东、社会共享发展成果。
此次现场评估会，澳门新葡萄新京6663公司从各位嘉宾所展示和分享的为人之道、用人之道和经营之道得到了深刻的启发。澳门新葡萄新京6663也将持续在企业“幸福家文化”建设上面探索、实践，身体力行的承担起员工成长、幸福、成功的责任。